АдресТюменская область, г. Тюмень, Минская улица, дом Д.90А
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления
Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, MS Office (программы семейства MS Office), Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, MS Office (программы семейства MS Office), Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Выявление потребности в персонале
Место работы: Тюменская область, г. Тюмень, Минская улица, дом Д.90А
Описание
Вести: книгу кадровых приказов
Кадровые приказы
Личные дела и трудовые книжки сотрудников
Базу данных по сотрудникам
Установленную отчетную документацию по кадрам
Обеспечивать: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников (оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов)
Составление графиков отпусков
Выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке
Своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов
Подготовку материала на военнообязанных
Оформление и сдачу в архив документации по кадрам
Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам
Ведение табеля учета рабочего времени работников
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя
Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты
Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
Планирование и организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях