Заместитель директора по социально-реабилитационной работе

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Навыки: Педагогическая деятельность, Педагогическая деятельность

На должность заместителя директора по социально реабилитационной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Лица не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Нижегородская область, г. Дзержинск, Колодкино поселок, 1

• Организовывать текущее и перспективное планирование социально
• Реабилитационного и образовательного процесса
• Организовывать и координировать социально-реабилитационный, общеобразовательный процесс в учреждении, осуществляет контроль за его качеством и объективностью оценки результатов
• Координировать работу специалистов по выполнению социально
• Реабилитационных, оздоровительных, общеобразовательных программ, а также разработку необходимой методической документации
• Оказывать помощь специалистам учреждения в освоении и разработке инновационных программ и технологий
• Проводить регулярный контроль за качеством оказания социально
• Реабилитационных, общеобразовательных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых
• Проводить анализ и прогнозирование работы учреждения
• Организовывает текущее и перспективное планирование деятельности коллектива
• Организовывать просветительскую работу среди родителей, приезжающих к детям, принимать родителей по вопросам организации социально-реабилитационного, общеобразовательного процесса
• Составлять расписание и график деятельности специалистов, обеспечивать своевременную и качественную замену временно отсутствующих, специалистов
• Вести, подписывать и передавать бухгалтерии табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему специалистов
• Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации
• Участвовать в подборе и расстановке кадров, организовывать повышение их квалификации и профессионального мастерства
• Вносить предложения по совершенствованию социально
• Реабилитационного процесса