Заведующий отделением социального обслуживания на дому с.Надежда
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 500 – 30 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУСО «Шпаковский КЦСОН»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Социальная работа
На должность заведующего отделением назначается лицо имеющее: высшее образование (бакалавриат) по направлению подготовки 5.39.03.02 Социальная работа или высшее образование бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Требования к опыту практической работы заведующего отделением: не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления. К работе допускается заведующий отделением имеющий отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. К работе допускаются заведующие Отделением прошедшие обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а так же внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ставропольский край, Шпаковский район, Надежда село, 1, Собеседование и оформление проходит по адресу: г.Михайловск, ул.Почтовая, д.79/1, каб.212
Описание вакансии
Заведующий Отделением обязан осуществлять следующие трудовые функции: Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании. Осуществляет обеспечение помощников по уходу. Организация и проведение обучения социальных работников порядкам, стандартам, условиям предоставления социальных услуг, в том числе с учетом Технологических карт социальных услуг, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения. Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании. Развитие и повышение эффективности социального обслуживания: организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан.