Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Специалист по персоналу
Зарплата
45 000 – 50 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ НО «ГКБ №5»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист
Требования
- Средне-специальное образование
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется
- Знание Трудового кодекса РФ
- Знание программы 1С: ЗУП 8.2
- Умение работать с большими объемами информации
- Ответственность, внимательность, пунктуальность, аккуратность, терпеливость, умение работать с документами, хорошее знание ПК
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата 2 раза в месяц
- Дополнительный отпуск 7 календарных дней
- Доступ на бесплатную обучающую платформу, возможность постоянно повышать квалификацию с выдачей подтверждающих документов
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Нестерова улица, Д. 34
Описание вакансии
- Кто мы: Мы старейшая стационарная больница Нижнего Новгорода
- Мы ведущее медицинское учреждение Нижегородской области, оказывающее экстренную, плановую и консультативную помощь пациентам
- Мы многопрофильный стационар, осуществляющий комплексные диагностические и лечебные мероприятия по основным направлениям, Мы активно ведём научную и образовательную деятельность, являемся клинической базой ПИМУ и ННГУ
- Мы имеем в своем составе консультативную кардиологическую и ревматологическую службу экспертного уровня
- Мы уважаем традиции выдающихся научных школ прошлого и ныне обладаем высококвалифицированными специалистами
- ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ: Ты будешь работать в команде единомышленников, где коллеги поддерживают друг друга и делятся опытом
- Ты можешь получить консультацию наших специалистов
- У нас честное и открытое отношение к сотрудникам
- Мы всему вас научим!
Обязанности
- Работа с ФРМР, сдача отчетов
- Вести кадровый учет в 1С ЗУП
- Выдавать и принимать от сотрудников оригиналы и копии документов об образовании, трудовых книжках и других документов по кадровым вопросам
- Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Требования
- Средне-специальное образование
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется
- Знание Трудового кодекса РФ
- Знание программы 1С: ЗУП 8.2
- Умение работать с большими объемами информации
- Ответственность, внимательность, пунктуальность, аккуратность, терпеливость, умение работать с документами, хорошее знание ПК
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата 2 раза в месяц
- Дополнительный отпуск 7 календарных дней
- Доступ на бесплатную обучающую платформу, возможность постоянно повышать квалификацию с выдачей подтверждающих документов