Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 65 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ НСО «Гнкпб № 3»Все вакансии работодателя · 13
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Решение типовых и практических задач под частичным руководством
- Навыки: Ведение воинского учета, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Оценка и аттестация персонала, Ведение воинского учета, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Оценка и аттестация персонала
Работа в программах ФРМР, ФРМО, БАРС.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Новосибирская область, г. Новосибирск, Владимировская улица, Д.2
Описание вакансии
- Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек, листки нетрудоспособности и тд
- Воинский учет
- Отчетность СФР
- Отчетность центр занятости
- Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов
- Вести установленную отчётность и готовить необходимые документы для проверок и руководителя
- Консультировать сотрудников по вопросам трудовых отношений Участвовать в адаптации новых сотрудников и поддерживать корпоративную культуру
