Коротко о вакансии
- Зарплата
- 31 157 – 33 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБУ «Комплексный центр»Все вакансии работодателя · 8
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Заместитель директора
Управленческие навыки, знание специфики сферы, коммуникативные навыки, знание нормативной базы.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: временная работа
- Место работы: Челябинская область, г. Троицк, им. братьев Малышевых улица, 37
Описание вакансии
- Планирование и организация работы
- Разрабатывает и утверждает текущие и перспективные планы, определяет целевые показатели для организации и сотрудников
- Координирует работу структурных подразделений, чтобы все двигались к общим целям, выполняли государственное задание и поручения руководства
- Контроль
- Следит, как выполняются планы и программы
- Проводит проверки качества обслуживания, анализирует результативность подразделений
- При выявлении отклонений организует корректирующие действия
- Также контролирует соблюдение законодательства (федеральных и региональных норм, приказов директора) и внутренних регламентов
- Работа с качеством услуг
- Организует мониторинг удовлетворённости получателей услуг
- Создаёт условия для независимой оценки качества услуг
- Может возглавлять комиссию по внутреннему контролю качества
- Взаимодействие с людьми
- Ведёт личный приём, консультирует граждан по вопросам получения услуг
- Организует работу с обращениями, жалобами и заявлениями
- Участвует в социальном сопровождении помогает координировать помощь (медицинскую, психологическую, юридическую)
- Документооборот и отчётность
- Готовит проекты планов и программ, предложения для вышестоящих органов
- Представляет отчётность в установленные сроки
- Организует размещение информации об услугах на сайте учреждения, обеспечивая информационную открытость
- Поддерживает актуальные сведения в реестрах поставщиков социальных услуг
- Работа с персоналом
- Участвует в профессиональном развитии сотрудников, организует обучение
- Может вносить предложения о поощрении работников
- Контролирует соблюдение трудовой дисциплины
- Внешние связи
- Устанавливает и поддерживает партнёрство с государственными органами, общественными, религиозными и негосударственными организациями
- Цель повысить эффективность услуг, привлечь благотворительную помощь