Заместитель директора

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Заместитель директора

Управленческие навыки, знание специфики сферы, коммуникативные навыки, знание нормативной базы.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: временная работа
• Место работы: Челябинская область, г. Троицк, им. братьев Малышевых улица, 37

Описание

• Планирование и организация работы
• Разрабатывает и утверждает текущие и перспективные планы, определяет целевые показатели для организации и сотрудников
• Координирует работу структурных подразделений, чтобы все двигались к общим целям, выполняли государственное задание и поручения руководства
• Контроль
• Следит, как выполняются планы и программы
• Проводит проверки качества обслуживания, анализирует результативность подразделений
• При выявлении отклонений организует корректирующие действия
• Также контролирует соблюдение законодательства (федеральных и региональных норм, приказов директора) и внутренних регламентов
• Работа с качеством услуг
• Организует мониторинг удовлетворённости получателей услуг
• Создаёт условия для независимой оценки качества услуг
• Может возглавлять комиссию по внутреннему контролю качества
• Взаимодействие с людьми
• Ведёт личный приём, консультирует граждан по вопросам получения услуг
• Организует работу с обращениями, жалобами и заявлениями
• Участвует в социальном сопровождении помогает координировать помощь (медицинскую, психологическую, юридическую)
• Документооборот и отчётность
• Готовит проекты планов и программ, предложения для вышестоящих органов
• Представляет отчётность в установленные сроки
• Организует размещение информации об услугах на сайте учреждения, обеспечивая информационную открытость
• Поддерживает актуальные сведения в реестрах поставщиков социальных услуг
• Работа с персоналом
• Участвует в профессиональном развитии сотрудников, организует обучение
• Может вносить предложения о поощрении работников
• Контролирует соблюдение трудовой дисциплины
• Внешние связи
• Устанавливает и поддерживает партнёрство с государственными органами, общественными, религиозными и негосударственными организациями
• Цель повысить эффективность услуг, привлечь благотворительную помощь