Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 800 – 35 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГКУ СО «Сергиевский КЦСО «Янтарь»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: специальное обучение
- Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области управления персоналом, Ведение кадрового учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области управления персоналом, Ведение кадрового учета
- Ведет учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Самарская область, Сергиевский район, Светлодольск поселок, Комсомольская улица, Д. 25
Описание вакансии
- Ведет учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
- Составляет установленную отчетность
- Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации
- Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
- Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте, Выполняет в рамках трудового договора распоряжения директора Учреждения