Заведующий отделением социальной реабилитации несовершеннолетних
Зарплата
35 037 – 40 292 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 35 037 – 40 292 ₽ в месяц
- Работодатель
- АУ СОН ТО «СРЦН С. омутинское»Все вакансии работодателя · 13
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Высшее образование
- 1) национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания
- 2) методы количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки
- 3) технологию социального проектирования, моделирования и прогнозирования
- 4) сущность и особенности проявления конфликтогенных процессов, ситуаций социального риска
- 5) методы и технологии управления социальными рисками
- 6) принципы оценки достоверности социальной информации
- 7) основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки
- 8) нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения
- 9) основные направления политики социальной защиты населения
- 10) технологии социальной работы с различными группами населения
- 11) основы социального управления
- 12) цели, принципы и технологии управления персоналом
- 13) теорию и технологию социальной работы
- 14) основы конфликтологии и медиации
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Тюменская область, Омутинский район, Омутинское село, Юбилейная улица, 3
Описание вакансии
- Разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки
- 2) анализировать применимость существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы)
- 3) проводить экспертизу социального проекта (программы)
- 4) использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети Интернет
- 5) планировать работу подразделения составе организации
- 6) формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов возглавляемого структурного подразделения
- 7) организовывать взаимодействие специалистов, в том числе со специалистами других структурных подразделений в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки
- 8) использовать инструменты межличностных коммуникаций
- 9) урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере
- 10) использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала
- 11) владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов
- 12) определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности
- 13) повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции
- 14) анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг и социальной поддержки на индивидуальном уровне
- 15) использовать различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки