Главный специалист (специалист по кадрам)
Зарплата
90 000 – 104 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 90 000 – 104 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГКУ КК фацВсе вакансии работодателя · 3
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: высшее юридическое образование
- Навыки: Учет и Отчетность, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск, отбор, скрининг резюме, MS Office (программы семейства MS Office), 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области управления персоналом, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Учет и Отчетность, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск, отбор, скрининг резюме, MS Office (программы семейства MS Office), 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
- Знание Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, навыки кадровой отчётности, владение MS Office, умение работать в информационной системе КАМИН: Кадровый учёт
- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, коммуникабельность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Ленинградская улица, Д. 118
Описание вакансии
- Вести учет личного состава, своевременно разрабатывать и оформлять кадровые документы в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами учреждения по приему, переводу и увольнению работников. своевременно готовить трудовые договоры, должностные инструкции, приказы и своевременно вносить в них необходимые изменения
- Формировать и вести личные дела работников, в соответствии с инструкцией по кадровому делопроизводству и вносить в них необходимые изменения
- Своевременно формировать для утверждения руководством график отпусков и своевременно вносить в него необходимые изменения
- Вести учет и регистрацию кадровых документов
- Своевременно и в полном объеме вносить в информационную систему КАМИН: Кадровый учет информацию о работниках, их движении, отпусках, больничных, командировках, трудовом стаже и иные данные, следить за их пополнением и своевременным обновлением
- Своевременно знакомить работников с организационными и распорядительными документами, а также с приказами
- Своевременно и качественно готовить необходимые материалы к поощрениям и награждениям работников. осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
- Вести учет нарушений трудовой дисциплины, своевременно рассматривать документы и готовить приказы о принятии руководством соответствующих мер
- Своевременно и достоверно вести табель учета рабочего времени
- Вести учет трудовых книжек и вкладышей, производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников
- Составлять и направлять в установленные сроки отчетность, уведомления, отчеты и статистическую информацию по работникам
- Собирать материалы комиссий и оформлять протоколы заседаний комиссии, вести учет и хранение протоколов и документов к ним
- Соблюдать сроки рассмотрения писем, жалоб, запросов
- Осуществлять ведение воинского учета работников, бронирование граждан, пребывающих в запасе и хранение бланков строгой отчетности