Специалист кадровой службы

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Управление персоналом
• Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Поиск, отбор, скрининг резюме, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, MS Office (программы семейства MS Office), 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знания в области поиска и подбора персонала, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Ведение кадрового учета, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Разработка и ведение штатного расписания, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Организация и контроль медосмотров, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Разработка, оптимизация организационной структуры, Ведение кадрового учета, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Анализ, мониторинг уровня заработных плат, Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Выявление потребности в персонале, Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналом, Закрытие вакансий, Анализ рынка труда, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала, Размещение вакансий, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Подготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Поиск, отбор, скрининг резюме, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, MS Office (программы семейства MS Office), 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знания в области поиска и подбора персонала, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Ведение кадрового учета, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Разработка и ведение штатного расписания, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Организация и контроль медосмотров, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Разработка, оптимизация организационной структуры, Ведение кадрового учета, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Оценка и аттестация персонала, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Анализ, мониторинг уровня заработных плат, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выявление потребности в персонале, Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналом, Закрытие вакансий, Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала, Анализ рынка труда, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала, Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации, Размещение вакансий, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Подготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала

Коммуникабельность. ответствееность. дисциплинированность. грамотность.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Бурятия республика, Прибайкальский район, Турунтаево село, Комарова улица, Д.1

• Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
• Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля
• Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду
• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений
• Своевременная подготовка, и ведение учета приказов по приему, переводу, увольнению работников, об оплате за работу по совместительству, совмещению и т. д. работникам больницы, распоряжений и других документов
• Ведение журналов регистрации приказов
• Своевременное ознакомление работников с приказом
• Внесение данных в программу 1С Кадры
• И др