Специалист по кадрам

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Документационное обеспечение работы с персоналом
• Навыки: Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знания в области управления персоналом, Знание трудового законодательства, Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), 1С: Документооборот (ДО), 1С: Электронный документооборот (ЭДО), Сервисы обмена сообщениями/голосовой/видео связи, соцсети, Справочно-правовые системы, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Ведение кадрового учета, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знания в области организации и оплаты труда персонала, Знания в области поиска и подбора персонала, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Размещение вакансий, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области управления персоналом, Знание трудового законодательства, Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знания в области оценки и аттестации персонала, 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), 1С: Документооборот (ДО), 1С: Электронный документооборот (ЭДО), Сервисы обмена сообщениями/голосовой/видео связи, соцсети, Справочно-правовые системы, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Ведение кадрового учета, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Оценка и аттестация персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знания в области организации и оплаты труда персонала, Знания в области поиска и подбора персонала, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Размещение вакансий

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Кадровая политика организации Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Самарская область, Сергиевский район, Суходол поселок городского типа, Мира улица, 10

• Знание трудового законодательства и отслеживание изменений
• Нужно уверенно ориентироваться в Трудовом кодексе РФ, законах о персональных данных, воинском учёте и т. п., а также регулярно отслеживать поправки и судебную практику
• Кадровое делопроизводство
• Работа с профильным ПО
• Владение 1С: ЗУП, SAP HCM, HR‑модулями ERP, системами КЭДО (кадровый электронный документооборот), а также Excel для отчётов и аналитики
• Подготовка и ведение локальных нормативных актов (ЛНА)
• Разработка и актуализация правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о премировании, обработке персональных данных и т. д
• Отчётность и взаимодействие с госорганами
• Подготовка форм для СФР, Росстата, военкоматов
• Понимание сроков и требований к сдаче отчётности
• Понимание смежных областей
• Базовые знания в части расчётов (чтобы видеть логику начислений и удержаний) и охраны труда (в части оформления и учёта)
• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений