Старший инспектор по кадрам
Зарплата
31 600 – 40 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 31 600 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ херсонской ОБЛАСТИ «Новокаховская центральная городская больница»Все вакансии работодателя · 43
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Высшее образование
- Высшее профессиональное образование
- Стаж работы по организации и ведению кадрового делопроизводства, учета кадров не менее 2 лет
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Херсонская область, Новая Каховка город, Светлова улица, д. 1
Описание вакансии
- 1
- Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. 2
- Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 3
- Вести учет личного состава, вести программу УКадрыФ и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. 4
- Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 5
- Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. 6
- Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. 7
- Своевременно составлять ДФЭП-15, 16. 8
- Своевременно составлять отчета отдела. 9
- Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме. 10
- Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения. 11
- Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений. 12
- Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. 13
- Непрерывно повышать свой профессиональный уровень