Заведующий отделением (в прочих отраслях)
Зарплата
от 27 093 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 27 093 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ СО «Базарно-карабулакский срди»Все вакансии работодателя · 13
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Наличие специального образования и курсов повышения квалификации
- Навыки: Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Проведение инструктажа производственного персонала, Контроль работы персонала, сотрудников, Контроль за графиком производства, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Проведение инструктажа производственного персонала, Контроль работы персонала, сотрудников, Контроль графиков и планов
- Наличие высшего специального образования "Социальная работа" и курсов повышения квалификации для руководителей
- Опыт работы от 1 до 3 лет
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Саратовская область, Базарно-Карабулакский район, Базарный Карабулак рабочий поселок, Карла Маркса улица, Д. 1
Описание вакансии
- Организация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, обеспечение информационной открытости организации социального обслуживания,
- Представление интересов организации в органах государственной власти и местного самоуправления,
- Подготовка и представление информации для формирования регистра получателей социальных услуг и реестра поставщиков социальных услуг,
- Разработка предложений по повышению эффективности деятельности отделения, внедрение инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг,
- Осуществление контроля за формированием и ведением личных дел воспитанников,
- Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в учреждении,
- Контроль за соблюдением сроков повышения квалификации сотрудников учреждения,