Начальник Управления по взаимодействию с населением
100 000 – 110 000 ₽ в месяц
ГАУЗ СО «Миац» · Екатеринбург
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресСвердловская область, г. Екатеринбург, Карла Маркса улица, Д.22;корпус: К.А
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: высшее образование (управленческое, техническое, экономическое или иное профильное); • опыт работы в колл-центре не менее 2 лет, из них на руководящей должности — от 1 года
Понимание принципов работы телефонных линий, ВАТС, IP-телефонии, CRM-систем
Навыки управления персоналом: умение ставить задачи, контролировать исполнение, обучать и мотивировать
Уверенное владение ПК (Excel, PowerPoint, CRM, Битрикс-24 и аналогичные)
Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Аналитическое мышление, ответственность, нацеленность на результат
Инициативность и желание развивать направление
Умение и желание работать в команде, инициативность, нацеленность на результат
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: временная работа
Место работы: Свердловская область, г. Екатеринбург, Карла Маркса улица, Д.22;корпус: К.А
Описание
Начальник Управления по взаимодействию с населением (временная ставка, на период отсутствия основного работника)
Мы занимаемся сбором, обработкой и анализом медицинских данных, управляем статистическим учётом в организациях здравоохранения региона, создаём и ведём информационно-аналитические системы, а теперь активно внедряем цифровые изменения на всей территории области
Чем предстоит заниматься Руководить Управлением по взаимодействию с населением, в том числе организовать колл-центр Свердловской области
Организация и контроль обработки входящих обращений граждан по телефону, электронной почте и другим каналам
Управление телефонными линиями, ВАТС, настройка маршрутизации вызовов, контроль качества связи
Разработка и внедрение регламентов, скриптов и стандартов обслуживания
Управление командой операторов: подбор, обучение, мотивация, оценка эффективности
Контроль ключевых показателей (KPI): время ответа, количество обработанных звонков, уровень удовлетворённости граждан
Анализ обращений, подготовка отчётности и предложений по улучшению процессов
Взаимодействие с техническими службами и подрядчиками по вопросам работы ВАТС и телефонии
Оптимизация процессов взаимодействия с населением, внедрение цифровых решений