Высшее образование, знание профильных законов или стандартов, навыки переговоров, работы с документацией, аналитические способности, умение планировать время, стрессоустойчивость,.
Разрабатывать проекты приказов Управления Подготавливать совместно с руководителями отделов предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, изданных в Управлении. Проводить мониторинг действующих приказов Управления с целью приведения их в соответствие с действующим законодательством. Осуществлять проведение претензионно - исковой работы Оформлять материалы о привлечении муниципальных служащих, работников Управления к дисциплинарной и материальной ответственности. Обеспечивать своевременное заключение договоров и контрактов. Обеспечивать своевременное размещение необходимых сведений в системе ЕИС. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Управления, вести табель учета рабочего времени сотрудников Управления, оформлять сведения для передачи в СФР информацию по электронным листкам нетрудоспособности, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Обеспечивать своевременное предоставление информации для отражения ее в электронных трудовых книжках, осуществлять учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей, вносить записи в трудовые книжки о поощрениях, награждениях и взысканиях. Выдавать справки о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Готовить график отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам. Готовить и своевременно предоставлять необходимую отчетность и информации в отделы администрации Андроповского муниципального округа Ставропольского края. Своевременно исполнять приказы и поручения руководителя Управления. Уведомлять в письменной форме руководителя Управления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Формирование у муниципальных служащих нетерпимости к коррупционному поведению, профилактика коррупционных правонарушений, осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействию коррупции:.