Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (медицинская сестра, акушерка) с. Гвасюги
50 000 – 80 000 ₽ в месяц
КГБУЗ «РБ лазо»
ГрафикПолный день
ОпытБез опыта
АдресХабаровский край, Имени Лазо район, Переяславка рабочий поселок, Октябрьская улица, Д. 26
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы не требуется
Квалификация: фельдшер (медицинская сестра)
Дисциплинированность, ответственность, без вредных привычек.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Хабаровский край, Имени Лазо район, Переяславка рабочий поселок, Октябрьская улица, Д. 26
Описание
В обязанности заведующего ФАП входит: Организационная работа: планирование деятельности ФАП, руководство персоналом, составление и представление на утверждение плана работы
Оказание доврачебной медицинской помощи: амбулаторный приём, выезды на дом, оказание первой неотложной помощи при острых состояниях с последующим вызовом врача или направлением пациента в ЛПУ
Выполнение врачебных назначений, подготовка пациентов к приёму врача
Участие в диспансеризации населения
Проведение простейших лабораторных исследований, лечебного массажа и физиотерапевтических процедур (при наличии аппаратуры)
Проведение профилактических прививок и диагностических проб
Организация противоэпидемических и противопаразитарных мероприятий, подворных обходов по эпидемическим показаниям
Санитарно-просветительная работа среди населения
Обеспечение медицинской помощи детям в учреждениях (детские сады, школы), расположенных на территории деятельности ФАП, если в их штате нет среднего медицинского работника
Ведение учётно-отчётной документации, выдача больничных листов и справок
При наличии функций аптечного пункта продажа населению готовых лекарств, предметов санитарии и гигиены
При отсутствии в штате других средних медицинских работников (акушерка, патронажная медицинская сестра) выполнение их обязанностей
Заведующий ФАП вправе: контролировать работу персонала в рамках своей компетенции, отдавать распоряжения и требовать их исполнения
Вносить предложения руководству по поощрению или наложению взысканий на сотрудников
Участвовать в научно-практических конференциях и совещаниях по вопросам своей работы
Проходить аттестацию для получения квалификационной категории