АдресСахалинская область, Северо-Курильский район, г. Северо-Курильск, Сахалинская улица, 79
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Специалитет
Навыки: Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, MS Office (программы семейства MS Office), E-Staff, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Учет рабочего времени, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, MS Office (программы семейства MS Office), E-Staff, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Учет рабочего времени, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
Коммуникабельность, тактичность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Сахалинская область, Северо-Курильский район, г. Северо-Курильск, Сахалинская улица, 79
Описание
Разработка предложений по структуре подразделения и потребности в персонале
Разработка предложений о затратах и формированию бюджета на персонал
Планирование деятельности подразделения и персонала
Постановка задач работникам структурных подразделений, определение ресурсов для их выполнения
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Разработка системы анализа и контроля работы персонала
Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Осуществляет работу по организации труда и планированию рабочего времени: участвует в разработке организационной структуры предприятия
Участвует в работе по разработке должностных инструкций
Своевременно вносит корректировки в график отпусков
Ведет учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Ведет трудовые книжки, регистрирует в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек
Подготавливает справки о трудовой деятельности работников
Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела
Выполняет работы связанные обработкой организационно-распорядительной документации учреждения, обработкой, передачей входящей и исходящей информации
Отправляет и получает корреспонденцию
Принимает и распределяет входящие телефонные звонки
Принимает к отправке документы, подготовленные другими ответственными лицами, текущие отчеты отдельных служб и подразделений, ответы на запросы органов)
Соблюдает принципы и правила обработки персональных данных, конфиденциальность персональных данных и обеспечивает безопасность персональных данных при их обработке
Разрабатывает проекты приказов по основной деятельности
Обеспечивает систематизацию, надлежащее хранение и сохранность документов текущего года в отделе кадрового учета и делопроизводства: Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию