Врач-клинический фармаколог

Требования к кандидату

• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Мурманская область, г. Мурманск, Академика Павлова улица, 6, Мурманск, ул. Академика Павлова, д. 6 к. 3

Описание

• ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН
• Работа по вопросам лекарственного обеспечения с аптеками многопрофильного стационара
• Участие в мониторинге лекарственного обеспечения, проведение ABC/VEN–анализа
• Консультирование пациентов по профилю «клиническая фармакология»: полипрагмазия, антимикробная терапия, антикоагулянтная терапия
• Экспертная работа: анализ историй болезни
• Участие в аудитах «Лекарственная безопасность»,
• Выезды в филиалы области по вопросам лекарственного обеспечения
• Другие вопросы в рамках компетенции Требования:
• Высшее медицинское образование, наличие первичной или периодической аккредитации «Клиническая фармакология»
• Опыт работы не менее 5 лет в многопрофильном стационаре
• Наличие квалификационной категории
• Знание федеральной нормативной базы, регламентирующее лекарственное обеспечение и безопасность
• Уверенное пользование ПК
• Активная жизненная позиция и стремление работать
• Соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины
• Активное желание и участие в развитии службы клинической фармакологии Условия:
• Процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства
• Единовременная выплата начинающим специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей)
• Ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей)
• Ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей)
• Ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности
• Предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно
• Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда
• Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям)
• Программа «Приведи друга»
• Выплата в размере 50 000 рублей
• При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника
• При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью
• Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства