Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 120 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина»Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Мурманская область, г. Мурманск, Академика Павлова улица, 6, Мурманск, ул. Академика Павлова, д. 6 к. 3
Описание вакансии
- ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН
- Работа по вопросам лекарственного обеспечения с аптеками многопрофильного стационара
- Участие в мониторинге лекарственного обеспечения, проведение ABC/VEN–анализа
- Консультирование пациентов по профилю «клиническая фармакология»: полипрагмазия, антимикробная терапия, антикоагулянтная терапия
- Экспертная работа: анализ историй болезни
- Участие в аудитах «Лекарственная безопасность»,
- Выезды в филиалы области по вопросам лекарственного обеспечения
- Другие вопросы в рамках компетенции Требования:
- Высшее медицинское образование, наличие первичной или периодической аккредитации «Клиническая фармакология»
- Опыт работы не менее 5 лет в многопрофильном стационаре
- Наличие квалификационной категории
- Знание федеральной нормативной базы, регламентирующее лекарственное обеспечение и безопасность
- Уверенное пользование ПК
- Активная жизненная позиция и стремление работать
- Соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины
- Активное желание и участие в развитии службы клинической фармакологии Условия:
- Процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства
- Единовременная выплата начинающим специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей)
- Ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей)
- Ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей)
- Ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности
- Предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно
- Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда
- Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям)
- Программа «Приведи друга»
- Выплата в размере 50 000 рублей
- При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника
- При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью
- Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства