Специалист по кадровому делопроизводству
Зарплата
от 31 799 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 31 799 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГБОУ ВО «Тольяттинский государственный университет», тольяттинский государственный университет, тгуВсе вакансии работодателя · 32
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: .
- Среднее профессиональное (профильное) образование или непрофильное, но с дополнительным профессиональным образованием по профилю вакансии
- Специалист по кадровому делопроизводству отдела управления персоналом должен знать: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
- Основы документооборота и документационного обеспечения
- Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Самарская область, г. Тольятти, Белорусская улица, 14
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Специалист по кадровому делопроизводству отдела управления персоналом должен уметь: разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу
- Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов
- Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала
- Разрабатывать проекты кадровых документов
- Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
- Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников