ФГБОУ ВО «Тольяттинский государственный университет», тольяттинский государственный университет, тгу · Тольятти
ГрафикПолный день
ЗанятостьПолная
ОпытБез опыта
АдресСамарская область, г. Тольятти, Белорусская улица, 14
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы не требуется
Квалификация: .
Среднее профессиональное (профильное) образование или непрофильное, но с дополнительным профессиональным образованием по профилю вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству отдела управления персоналом должен знать: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Основы документооборота и документационного обеспечения
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Самарская область, г. Тольятти, Белорусская улица, 14
Подходит для: инвалид
Описание
Специалист по кадровому делопроизводству отдела управления персоналом должен уметь: разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу
Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов
Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала
Разрабатывать проекты кадровых документов
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников