Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 31 157 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ «Ребрихинская СОШ»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 6 лет
- Навыки: Контроль санитарно-гигиенического состояния кухни/пищеблока, Управление персоналом кухни, Разработка новых блюд и рецептур, Закупка продуктов/составление плана, заявок, списка закупок, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Знание санитарных норм и правил, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН), Знание технологии, технологических процессов, Контроль санитарно-гигиенического состояния кухни/пищеблока, Управление персоналом кухни, Разработка новых блюд и рецептур, Закупка продуктов/составление плана, заявок, списка закупок, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Знание санитарных норм и правил, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН), Знание технологии, технологических процессов
Ответственность, дисциплинированность!.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Алтайский край, Ребрихинский район, Ребриха село, Ленина улица, Д. 130
Описание вакансии
- Шеф-повар отвечает за санитарное состояние помещений: для хранения продуктов, помещений для приготовления пищи
- Шеф-повар своевременно с фельдшером школы составляют меню
- Своевременно, не позднее, чем за 2 дня, приобретает продукты для приготовления пищи
- Осуществляет хранение и выдачу продуктов для приготовления пищи
- Ежемесячно составляет отчет об израсходованных продуктах и производит их списание не позднее 1-го числе выведенного остатка
- Немедленно ставит в известность заведующего по АХЧ о неисправности технологического оборудования
- Принимает участие в приготовлении пищи и отвечает за задержку продуктов и соблюдение веса выхода готовой продукции согласно нормам
- Соблюдает правила личной гигиены и сроки прохождения медицинских осмотров
- В каникулярное время и при отсутствии основной работы выполняет мелкие хозяйственные поручения заведующей по АХЧ
