Секретарь

• Образование: tребования не предъявляются
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: среднее общее
• Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знание кадрового делопроизводства, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знание кадрового делопроизводства, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала

Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2 Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам.

• График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Место работы: Крым республика, г. Керчь, Мирошника улица, Д. 10

• Комплектование штата
• Помогает подбирать сотрудников нужных профессий и квалификации, участвует в отборе и расстановке кадров
• Учёт и движение кадров
• Ведёт учёт личного состава: заполняет личные карточки (форма Т-2), формирует и обновляет личные дела, вносит записи при приёме, переводе или увольнении
• Оформление трудовых отношений
• Готовит приказы по личному составу: о приёме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, командировок
• Заключает трудовые договоры
• Работа с трудовыми книжками
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, делает записи о поощрениях, подсчитывает трудовой стаж, выдаёт справки о трудовой деятельности
• Учёт рабочего времени
• Ведёт табель учёта рабочего времени
• Отчётность
• Составляет разные отчёты: по труду, статистические, по легализации трудовых отношений (например, форму C3B-M), а также ежегодную форму 85-К
• Взаимодействие с госорганами
• Готовит и передаёт в государственные структуры (ПФР, ФСС и др.) документы по пенсионным и социальным вопросам
• Отвечает на запросы органов и профсоюзов
• Администрирование документооборота
• Систематизирует текущие кадровые документы, готовит их к сдаче в архив по истечении сроков хранения
• Участие в развитии персонала
• Помогает планировать обучение и повышение квалификации сотрудников, участвует в работе аттестационных и квалификационных комиссий, оформляет их решения
• Контроль и аналитика
• Следит за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
• Анализирует движение кадров, чтобы предлагать меры по снижению текучести
• Консультирование
• Помогает работникам и другим сотрудникам разбираться в вопросах оформления трудовых отношений
• Работа с конфиденциальностью
• При обработке персональных данных обеспечивает их защиту и не разглашает сведения без законных оснований
• Дополнительные задачи
• Может информировать сотрудников об имеющихся вакансиях, участвовать в разработке планов по труду, помогать в адаптации новых сотрудников