Главный специалист отдела управления персоналом

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 5 лет
• Квалификация: Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности, соответствующего профилю структурного подразделения не менее 5 лет
• Навыки: Навык работы с компьютерными программами, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Знание законодательства по расчету заработной платы, Обеспечение и контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка, Навык работы с офисными компьютерными программами, Знание работы с компьютером, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права, Знание трудового законодательства, Знание законодательства РФ, Контроль трудовой дисциплины, посещаемости, Составление трудовых договоров, Обеспечение и контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка, Контроль трудовой и производственной дисциплины, юрис

Высшее профессиональное образования и стаж работы по специальности, соотвествующего профилю структурного подразделения не менее 5 лет.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Саха (Якутия) республика, Оймяконский улус, Усть-Нера поселок городского типа, Коммунистическая улица, 15

• Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера
• Осуществление методического руководства правовой работы в учреждении и оказание правовой помощи
• Участвовать в подготовке обоснованных ответов на обращения граждан и юридических лиц в соответствии с законодательством РФ
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины
• Организовывать своевременное предоставление справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц
• Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, подготавливать справочную документацию
• Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектах нормативных актов
• Информировать работников о действующем законодательстве и изменениях в нем, знакомить должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами