Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 35 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ СОШ № 9 г. ГеоргиевскаВсе вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: не имеет значение
- Навыки: 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность
- Наличие справки об отсутствии судимости
- Наличие справки об отсутствии наказания за употребление наркотиков
- Медицинская книжка
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ставропольский край, г. Георгиевск, Кирова улица, Д. 124
Описание вакансии
- Собирает и проверяет личные документы работников школы
- Проводит консультирование работников образовательной организации по вопросам оформления трудовых отношений
- Выдает работнику документы о его трудовой деятельности
- Подготавливает предложения по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений
- Разрабатывает и оформляет документацию по запросу работников и должностных лиц, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
- Организовывает документооборот по учету и движению персонала
- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры работников школы, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение