Учитель русского языка и литературы
Зарплата
32 000 – 40 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 32 000 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МАОУ «Кичменгско-городецкая средняя школа»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: учитель русского языка и литературы
Дисциплинированность, коммуникабельность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Вологодская область, Кичменгско-Городецкий район, Кичменгский Городок село, Комсомольская улица, Д.6
Описание вакансии
- 1) разрабатывает и реализует программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы
- 2) участвует в разработке и реализации программы развития образовательной организации
- 3) осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего, среднего общего образования
- 4) планирует и проводит учебные занятия
- 5) формирует универсальные учебные действия
- 6) систематически анализирует эффективность учебных занятий и подходов к обучению. 7)Формирует навыки, связанные с информационно-коммуникационными технологиями (далее - ИКТ)
- 8)формирует мотивацию к обучению
- 9)регулирует поведение обучающихся для обеспечения безопасной образовательной среды
- 10) ставит воспитательные цели, способствующие развитию обучающихся, независимо от их способностей и характера
- 11)осваивает и адекватно применяет специальные технологии и методы, позволяющие проводить коррекционно-развивающую работу
- 12) обеспечивает помощь обучающимся, не освоившим необходимый материал, в форме предложения специальных заданий, индивидуальных консультаций (в том числе дистанционных)
- Осуществляет пошаговый контроль выполнения соответствующих заданий, при необходимости прибегая к помощи других педагогических работников, в частности тьюторов
- 13) использует специальные коррекционные приемы обучения для детей с ограниченными возможностями здоровья
- 14) взаимодействует с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума
- 15) формирует систему регуляции поведения и деятельности обучающихся
- 16) объективно оценивает знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей
- 17) осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся)
