Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 43 349 ₽ в месяц
- Работодатель
- КГБПОУ «Канский техникум от И СХ»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: высшее образование
- Образование
- Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, терпимость и терпение, организованность, гибкость, творческий подход, навыки презентации
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Красноярский край, г. Канск, 40 лет Октября улица, 68
Описание вакансии
- 1
- Отслеживать и анализировать итоги аттестаций обучающихся, ход и результаты образовательного процесса и методической работы в организации
- Соответствие материальной базы и уровня квалификации инженерно-педагогических работников требованиям образовательных стандартов и условия договора заключенных в организации на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
- Итоги этого анализа, вытекающего из него замечания, предложения и рекомендации по совершенствованию образовательного процесса, повышению его эффективности и качества, по совершенствованию его методического обеспечения и учебно-материальной базы выносить на рассмотрение Педагогического совета, администрации, директора. 2
- Проводить по своей инициативе занятия и совещания с инженерно-педагогическими работниками, со всеми и отдельными группами, а также индивидуально, - по вопросам совершенствования образовательной и методической работы, повышения педагогической квалификации, методического мастерства инженерно-педагогических работников, согласования и координации педагогической деятельности в организации. 3
- Проводить тестирование, диагностические и психологические исследования, экспериментальные разработки, направленные на совершенствование образовательной деятельности организации
- Участвовать в работах, проводимых научно-методическими или исследовательскими учреждениями, в том числе и государственными. 4
- Беспрепятственно запрашивать и получать из любого источника необходимую информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции. 5
- Вносить на рассмотрение директора организации предложения о поощрении персонала за достижения в педагогической и методической работе. 6
- Участвовать в аттестации инженерно-педагогических работников, вносить предложения по заключению комиссии о соответствии педагогов степени квалификации (разряду, категории). 7
- Участвовать в определении материального поощрения (премий) инженерно-педагогическим работникам по итогам образовательной работы. 8
- Участвовать в распределении педагогической нагрузки преподавателям и мастерам производственного обучения