Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 31 235 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФКП образовательное учреждение № 88Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее образование
- Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение воинского учета, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового учета, Организация и контроль медосмотров, Учет рабочего времени, Оценка и аттестация персонала, Выявление потребности в персонале, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Разработка, оптимизация организационной структуры, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Поиск персонала, поиск кандидатов, Ведение кадрового учета, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение воинского учета, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового учета, Организация и контроль медосмотров, Учет рабочего времени, Оценка и аттестация персонала, Выявление потребности в персонале, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Разработка, оптимизация организационной структуры, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Поиск персонала, поиск кандидатов, Ведение кадрового учета, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников
- Ответственность, добросовестность, стрессоустойчивость, обязательное уверенное владение ПК: word, exsel, power point
- Рабочее места заведующего филиалом находится в здании образовательного учреждения на закрытой режимной территории ФКУ ИК-8
- График 5/2
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ярославская область, г. Ярославль, Колышкина улица, Д. 1А
Описание вакансии
- Документационное обеспечение работы с персоналом: оформляет приём, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ и локальными актами
- Готовит проекты приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности
- Ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, обеспечивает хранение и передачу в архив
- Заполняет и ведёт учёт трудовых книжек (бумажных) и/или формирует сведения о трудовой деятельности (электронные трудовые книжки)
- Оформляет документы для назначения пенсий, льгот, компенсаций (справки, выписки, копии приказов и т. д.)
- Учёт и отчётность: ведёт учёт численности и движения персонала, формирует и актуализирует базу данных по сотрудникам
- Составляет и своевременно сдаёт отчётность по персоналу (в СФР, Росстат и иные органы) в установленные сроки
- Контролирует соблюдение сроков предоставления отпусков по графику, ведёт учёт отпусков и командировок
- Участвует в подготовке данных для расчёта среднесписочной численности, квотирования рабочих мест и иных обязательных отчётов
- Работа с персональными данными: обрабатывает персональные данные работников строго в рамках ФЗ № 152‑ФЗ и локальных актов
- Обеспечивает конфиденциальность и защиту персональных данных, контролирует доступ к кадровым документам
- Организует выдачу работникам копий документов, связанных с работой, в сроки, установленные ТК РФ
- Воинский учёт: ведёт учёт военнообязанных и призывников, актуализирует сведения
- Своевременно уведомляет военкомат об изменениях в статусе работников
- Формирует и сдаёт отчётность по воинскому учёту в установленные сроки