Директор школы / заместитель директора школы
Зарплата
36 000 – 55 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 36 000 – 55 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ мирнинская СОШВсе вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: учитель
- Навыки: Работа с документами, документацией, Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности, Разработка, организация мероприятий, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Работа с документами, документацией, Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности, Разработка, организация мероприятий, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
- Высшее профессиональное по направлениям Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом
- Либо высшее образование плюс дополнительное профессиональное в сфере управления, менеджмента или экономики
- Стаж работы
- Не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях
- Медицинские и иные ограничения
- Отсутствие судимости (за ряд преступлений), прохождение обязательных медосмотров, психиатрического освидетельствования (не реже раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Брянская область, Гордеевский район, Мирный поселок, Школьная улица, Д. 12
Описание вакансии
- Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива
- Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ
- Организация разработки учебно-методической документации
- Систематический контроль качества образовательного процесса, объективности оценки результатов учащихся, работы кружков и факультативов
- Посещение уроков и других учебных занятий, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов
- Составление расписания учебных занятий и других видов образовательной деятельности
- Обеспечение своевременного составления отчётной документации, контроль ведения педагогами классных журналов и другой документации
- Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организация повышения их квалификации
- Руководство деятельностью педагогов, руководителей ШМО, творческих групп, педагогов дополнительного образования