Коротко о вакансии
- Зарплата
- 37 800 – 39 800 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБДОУ ХО «Скадовский детский сад комбинированного вида №4 «Чебурашка» Скадовского района»
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист
- Должен знать: Устройство и принцип работы паровых и водогрейных котлов, вспомогательного оборудования
- Схемы тепло-, паро- и водопроводов, наружных теплосетей
- Правила ведения режима работы котла, способы рационального сжигания топлива
- Устройство простых и средней сложности КИПиА, назначение и условия их применения
- Правила очистки топок, удаления золы и шлака, погрузки отходов
- Требования инструкций по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты
- Основы теплотехники, химии, а также правила ухода за оборудованием и устранения неисправностей
- Должен уметь: Растапливать, запускать и останавливать котлы, регулировать горение топлива
- Наблюдать за уровнем воды, давлением пара и температурой воды по приборам
- Пускать и останавливать вспомогательные механизмы (насосы, моторы, вентиляторы)
- Вести сменный журнал, учитывать расход топлива
- Устранять мелкие неисправности и участвовать в ремонте оборудования
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Занятость: сезонная работа
- Место работы: Херсонская область, Скадовский район, г. Скадовск, Мангубинская улица, Д. 103А
Описание вакансии
Изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы присоединения систем горячего водоснабжения и оборудование теплового пункта Прохождение инструктажей по вопросам соблюдения порядка технической эксплуатации, производственных и должностных инструкций Подготовка и контроль выполнения учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других операций, приближенных к производственным условиям Ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма Проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на энергетических объектах При перерывах в работе или переводе на новую должность прохождение необходимых дополнительных обучающих мероприятий и проверок знаний норм и правил Повышение профессионального уровня в рамках участия в соревнованиях профессионального мастерства оперативных работников Проведение подготовки работников по новой должности, в том числе дублирования, стажировки.