Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: выполнение функций под руководством, планирование рабочего процесса, принятие стандартных решений и управление изменениями в условиях работы
• Навыки: Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Разработка и ведение штатного расписания, Организация рекрутинга, подбора персонала, Отбор кандидатов, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет рабочего времени, Анализ рынка труда, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение, Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Разработка и ведение штатного расписания, Организация и контроль системы поиска и подбора персонала, Подбор персонала, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет рабочего времени, Анализ рынка труда, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений

• Наличие справки об отсутствии судимости
• Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность

• График: полный рабочий день
• Место работы: Хабаровский край, Ванинский район, Ванино рабочий поселок, Октябрьская улица, 25

Согласно разработанной должностной инструкции.