Директор ФКП образовательного учреждения № 52
Зарплата
46 000 – 50 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 46 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФКУ ИК-6 УФСИН России по Тверской областиВсе вакансии работодателя · 15
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: . На должность Директора Колледжа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.
- 1.6
- Директор Колледжа должен знать: 1.6.1. приоритетные направления развития образовательной системы РФ
- 1.6.2. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность
- 1.6.3
- Конвенцию о правах ребенка
- 1.6.4. педагогику
- Достижения современной психолого-педагогической науки и практики
- Психологию
- 1.6.5. основы физиологии, гигиены
- 1.6.6. теорию и методы управления образовательными системами
- 1.6.7. методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой)
- 1.6.8. современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения
- 1.6.9. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов со студентами их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
- 1.6.10. технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения
- 1.6.11. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием
- 1.6.12. основы экономики, социологии
- Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения
- 1.6.13. гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней
- 1.6.14. основы менеджмента, управления персоналом
- Основы управления проектами
- 1.6.15. правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
- 1.6.16. правила по охране труда и пожарной безопасности
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Тверская область, Бежецкий район, г. Бежецк, Новая улица, 60А
Описание вакансии
- Для выполнения возложенной функции Директор Колледжа обязан: 3.1
- Организовывать работу по выполнению задач в области учебного процесса, методического обеспечения, воспитательной работы среди студентов, кадровой политики колледжа. 3.2
- Осуществлять совместно с Педагогическим Советом Колледжа и общественными организациями разработку, утверждение в установленном порядке и внедрение Программы развития Колледжа. 3.3
- Обеспечивать неукоснительное соблюдение в деятельности колледжа требований законодательства Российской Федерации и локальных актов, в том числе требований техники безопасности и производственной санитарии, охраны труда, противопожарной безопасности и других требований, установленных актами уполномоченных органов власти. 3.4
- Обеспечивать надлежащий контроль за соблюдением работниками и обучающимися Колледжа требований законодательства Российской Федерации и локальных актов Колледжа в том числе возложенных на них договорами и должностными инструкциями. 3.5
- Организовать целенаправленную деятельность подразделений колледжа по подготовке к лицензированию и государственной аккредитации образовательных программ, реализуемых в колледже, а также подготовке установленных форм отчетности о деятельности Колледжа
- 3.6
- Осуществляет общее руководство учебным процессом колледжа, организацию и контроль всех видов его обеспечения, исходя из кадровых, материальных и финансовых возможностей Колледжа. 3.7
- Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогических работников Колледжа. 3.8
- Координирует работу педагогических работников колледжа по разработке, утверждению и выполнению учебно-методических комплексов, учебных планов и рабочих программ. 3.9
- Осуществляет контроль за проведением и качеством образовательного процесса, и объективностью оценки результатов образовательной подготовки студентов. 3.10
- Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в колледже. 3.11
- Вносит предложения по организации международного сотрудничества колледжа. 3.12
- Проводит работу по изучению потребности работодателей в квалифицированных кадрах со средним профессиональным образованием по специальностям Колледжа. 3.13
- Несет персональную ответственность за организацию приема на подготовку в колледже специалистов со средним профессиональным образованием. 3.14
- Обеспечивает выполнение колледжем аккредитационных показателей для учреждений среднего профессионального образования Российской Федерации. 3.15
- Организует работу по своевременному сбору платы за обучение от студентов