Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 30 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ СОШ № 111 г. Минеральные водыВсе вакансии работодателя · 9
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: б/к
- Навыки: Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового учета, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового учета
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оплаты, организации и нормирования труда Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Порядок заключения договоров (контрактов) Нормы этики делового общения Оформлять документы по вопросам оплаты и организации труда персонала, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях Соблюдать нормы этики делового общения.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Ставропольский край, Минераловодский район, г. Минеральные Воды, Ленина улица, Д.71
Описание вакансии
Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала.
