Специалист по кадрам

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: специалист по кадрам
• Навыки: Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), MS Office (программы семейства MS Office), Разработка и ведение штатного расписания, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Ведение кадрового учета, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового учета, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), MS Office (программы семейства MS Office), Разработка и ведение штатного расписания, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Ведение кадрового учета, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового учета, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов

Режим работы: пятидневная рабочая неделя.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Нижегородская область, Кстовский район, Большая Ельня село, Балтийская улица, Д. 1

• 1
• Обязанности Оформление приёма, перевода, увольнения, предоставления отпусков, поощрения и применения дисциплинарных взысканий
• Подготовка приказов и ознакомление сотрудников с ними под роспись
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности и других документов
• Ведение учёта личного состава организации, формирование и актуализация личных дел сотрудников
• Учёт и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), ведение книги учёта их движения
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением
• Подготовка документов для назначения пенсий, льгот и компенсаций
• Подготовка документов по запросам работников (справки, выписки, копии)
• Регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив по истечении сроков
• Учёт и отчётность: Своевременная подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, центр занятости)
• Работа с персоналом: Участие в подборе, отборе и расстановке кадров
• Информирование работников об имеющихся вакансиях
• Работа с персональными данными в соответствии с законодательством (ФЗ №152-ФЗ)
• Административные задачи: Разработка проектов локальных нормативных актов по работе с персоналом
• Обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в пределах своей компетенции