АдресКемеровская область - Кузбасс область, г. Прокопьевск, 10-й микрорайон улица, Д.41
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 1 года
Навыки: MS Office (программы семейства MS Office), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Учет и Отчетность, MS Office (программы семейства MS Office), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Учет и Отчетность
Место работы: Кемеровская область - Кузбасс область, г. Прокопьевск, 10-й микрорайон улица, Д.41
Описание
Ведение учёта личного состава организации, её структурных подразделений
Оформление приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами и приказами
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности. po.minobr63.rumuiv.ru Ведение учёта предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, компенсациях
Регистрация, учёт и текущее хранение кадровой документации, подготовка документов к сдаче в архив по истечении установленных сроков
Ведение табеля учёта рабочего времени
Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления