МБУ ДО краснооктябрьского МО НО «Центр дополнительного образования»
ГрафикПолный день
ЗанятостьПолная
Опыт1–3 года
АдресНижегородская область, Краснооктябрьский район, Уразовка село, Парковый переулок, Д. 3
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: руководитель
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Нижегородская область, Краснооктябрьский район, Уразовка село, Парковый переулок, Д. 3
Описание
Осуществляет руководство ЦДО в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу ЦДО
Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время пребывания в учреждении, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в доме детского творчества
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников ЦДО, направленных на улучшение работы организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования
В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть
Утверждает структуру и штатное расписание ЦДО
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения
Осуществляет подбор и расстановку кадров
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников