Директор (заведующий) внешкольного учреждения

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: руководитель

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Нижегородская область, Краснооктябрьский район, Уразовка село, Парковый переулок, Д. 3

• Осуществляет руководство ЦДО в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения
• Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу ЦДО
• Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время пребывания в учреждении, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке
• Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в доме детского творчества
• Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников ЦДО, направленных на улучшение работы организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе
• В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования
• В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть
• Утверждает структуру и штатное расписание ЦДО
• Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения
• Осуществляет подбор и расстановку кадров
• Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников