Директор МКОУ "Липицкая средняя общеобразовательная школа"
50 000 – 66 500 ₽ в месяц
Администрация МО чернский район
ГрафикПолный день
ЗанятостьПолная
Опыт3–6 лет
АдресТульская область, Чернский район, Липицы поселок, Школьная улица, 14
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом
1
Директор образовательного учреждения должен знать:
Приоритетные направления развития образовательной системы РФ
Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность
Конвенцию о правах ребенка
Педагогику
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики
Психологию- основы физиологии, гигиены
Теорию и методы управления образовательными системами
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием
Основы экономики, социологии
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней
Основы менеджмента, управления персоналом
Основы управления проектами
Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
Правила по охране груда и пожарной безопасности
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. 2
Владение программами. 3
Личностные качества:
Коммуникабельность,
Ответственность,
Дисциплинированность,
Наличие опыта руководящей деятельности
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Тульская область, Чернский район, Липицы поселок, Школьная улица, 14
Описание
1
Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 2
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 3
Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 4
Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 5
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования. 6
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 7
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 9
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 10
В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. 11
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 12
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 13
Осуществляет подбор и расстановку кадров. 14
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников