АдресТульская область, Чернский район, Николо-Вяземское село, В.С.Усова улица, дом Д.11
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Педагогическая деятельность
Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность
На должность назначается лицо:
Не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
Не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступлений
Не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке
Не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Тульская область, Чернский район, Николо-Вяземское село, В.С.Усова улица, дом Д.11
Описание
1.1
Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3
Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4
Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7
Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков
Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10
В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13
Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников