АдресДонецкая Народная республика, Старобешевский район, Стыла село, Советская улица, Д. 29
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: специалист
Навыки: Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся, Содействие развитию личности, талантов, способностей, Воспитание обучающихся, Ответственность , добросовестность, Трудолюбие, Аккуратность, Сотрудничество с другими учителями, Дисциплинированность, Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся, Содействие развитию личности, талантов, способностей, Воспитание обучающихся, Взаимодействие с родителями, Ответственность , добросовестность, Трудолюбие, Аккуратность, Сотрудничество с другими учителями, Дисциплинированность
Имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3 лет. Соответствует требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет).
Место работы и занятость
График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Занятость: временная работа
Место работы: Донецкая Народная республика, Старобешевский район, Стыла село, Советская улица, Д. 29
Описание
Основные обязанности включают разработку и внедрение образовательных и воспитательных программ
Заместитель директора отвечает за их актуализацию и соответствие современным требованиям
В его функции входит также контроль за исполнением этих программ, что предполагает регулярный анализ их эффективности
Пример работы заместителя директора может включать организацию различных мероприятий, направленных на развитие личности учеников
Он создаёт условия для разностороннего развития детей, включая культурные, спортивные и образовательные активности
Образец его работы это создание безопасной, поддерживающей и стимулирующей среды для всех участников образовательного процесса
Также в обязанности заместителя директора входит взаимодействие с педагогическим коллективом, родителями и учащимися
Он должен быть связующим звеном между этими группами, способствуя эффективному решению возникающих проблем и конфликтов
Требования к заместителю директора включают высокую квалификацию, умение работать в команде, организаторские способности и профессиональное образование
Важным аспектом является его способность к инновациям и внедрению новых подходов в учебный процесс