Специалист по кадрам

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: не требуется
• Навыки: Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Поиск, отбор, скрининг резюме, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Поиск, отбор, скрининг резюме, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства

• Специалист по кадрам должен знать:
• Государственные стандарты по оформлению управленческих документов
• Инструкции, иные нормативные документы и методические рекомендации по ведению делопроизводства
• Правила эксплуатации компьютера и другой офисной техники,
• Основы этики и эстетики, правила делового общения
• Основы трудового законодательства
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Основы трудового законодательства
• В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется:
• Законодательными актами РФ и РМЭ
• Уставом центра
• Инструкцией о делопроизводстве
• Приказами директора цента
• Настоящей должностной инструкцией
• Специалист по кадрам должен уметь:
• Составлять архивные справки, проекты распорядительных документов,
• Пользоваться средствами связи и организационной техникой
• Работать на компьютере в операционной среде Windows
• Пользоваться Интернетом и электронной почтой
• Вести деловые переговоры
• Оформлять личные дела

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Марий Эл республика, г. Волжск, Либкнехта улица, Д. 128;офис/квартира: -----

Описание

• Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив
• Выполняет работу по документационному обеспечению кадровой деятельности центра, ведет кадровое делопроизводство, а именно: оформление приказов по отпускам сотрудников
• Оформление трудовых книжек работников
• Ведение журнала регистрации и выдачи трудовых книжек
• Оформление и ведение трудовых договоров и изменения к ним
• Вести личные карточки формы Т-2
• Регистрацию работников, прибывших в командировку в центр
• Оформление командировочных документов. проводит ежегодный отбор документов на архивное хранение или на уничтожение
• Проводит работу по защите информации составляющей служебную тайну (о наличии или отсутствия судимости работников) ведет в установленном порядке журнал учета личного состава сотрудников центра
• Ведет регистрацию указанных приказов по отпускам сотрудников в журналах регистрации. ведет всю необходимую документацию по защите персональных данных сотрудников центра выдает справки и другие документы, касающейся кадровой деятельности сотрудниками центра