МКУ «Методический центр развития образования» · Салехард
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресЯмало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Губкина улица, Д.1
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Высшее образование
Навыки: Учет и Отчетность, Ведение воинского учета, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Учет и Отчетность, Ведение воинского учета, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Губкина улица, Д.1
Описание
Вести кадровый учет личного состава работников
Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством
Формировать и вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями
Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям
Вести прием работников по вопросам приема, перевода на другую работу, увольнения, установления доплат, надбавок к заработной плате, предоставления отпусков
Своевременно заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, производить подсчет трудового стажа
Оформлять и вести личные карточки формы № Т-2, своевременно вносить в них изменения (дополнения)
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив