Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АУЗ УР «РСП МЗ ур»Все вакансии работодателя · 12
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: администратор
- Навыки: Знания в области обучения и развития персонала, Работа с базой пациентов, ведение базы пациентов, Лидерский потенциал, Коммуникабельность, Стрессоустойчивость, Внимательность, Организация работы персонала, Знания в области обучения и развития персонала, анализ рабочих процессов, правила общения с пациентами, формирование расписания, Работа с базами данных, Работа с базой пациентов, ведение базы пациентов, Лидерский потенциал, Коммуникабельность, Стрессоустойчивость, Внимательность, ориентированность на результат, Организация работы персонала
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Отсутствие противопоказаний для занятия профессиональной деятельностью в соответствии с законодательством.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Удмуртская республика, г. Ижевск, 9 Января улица, дом 197а
Описание вакансии
- 1
- Организация работы и контроль процессов: Внутренний аудит работы регистратуры (ежеквартально) с фиксацией выявленных нарушений и сроков их устранения
- Разработка и внедрение алгоритмов действий персонала: маршрутизация потоков пациентов (плановые/экстренные приёмы, повторные визиты)
- Порядок записи на приём (очно, по телефону, через инфомат/онлайн)
- Алгоритм действий при конфликтных ситуациях
- Участие в разработке внутренних приказов, регламентирующих работу регистратуры. 2
- Работа с расписанием: Формирование расписания работы врачей-специалистов (с учётом нагрузки, отпусков, дежурств)
- Внесение утверждённого расписания в ЕЦП/МИС
- Ежедневный контроль актуальности данных в ЕЦП/МИС (сверка с фактическим расписанием, оперативное внесение изменений)
- Обеспечение доступности расписания для пациентов (информационные стенды, сайт поликлиники, колл‑центр). 3
- Обучение и развитие персонала: Организация регулярных тренингов для сотрудников регистратуры: правила общения с пациентами (этика, деонтология)
- Речевые модули для типовых ситуаций (запись, отмена приёма, конфликт)
- Работа с МИС и ЕЦП
- Проверка усвоения материала (тестирование, ролевые игры). 4
- Работа с пациентами: Формирование Листа ожидания (учёт пациентов, нуждающихся в записи к специалистам)
- Запись на приём из Листа ожидания (соблюдение очерёдности, учёт приоритетов например, для льготных категорий)
- Обработка обращений граждан (письменных, устных, электронных): регистрация в журнале обращений
- Сроки рассмотрения не более 3 рабочих дней
- Информирование заявителя о результатах. 5
- Информационная безопасность: Соблюдение требований законодательства по защите персональных данных (ФЗ № 152‑ФЗ): обучение персонала правилам работы с персональными данными
- Контроль доступа к электронным и бумажным носителям
- Регулярные проверки соблюдения регламентов
- Обеспечение информационной безопасности при работе с МИС (пароли, разграничение прав доступа)
