Старший менеджер по обучению и развитию (Коммерческий отдел)
Зарплата
от 50 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Abbott LaboratoriesВсе вакансии работодателя · 94
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Ленинградское шоссе 16ас1
Описание вакансии
- Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах
- Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты
- Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира
- Abbott обеспечивает доступность высококачественных лекарственных препаратов в различных терапевтических областях, завоевавших доверие врачей и пациентов во всем мире
- Лекарственные средства (EPD) Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов
- Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Старшего менеджера по обучению и развитию (Коммерческий отдел)
- Основные задачи: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития и обучения менеджеров и сотрудников команд Коммерческого отдела: Диагностика: оценка текущего уровня развития навыков и компетенций Выявление точек роста внутри каждой команды (выделить фокусные компетенции и навыки) Построение и реализация системных программ развития и обучения для каждого отдела
- Стратегия развития и обучения на 2-3 года с фокусом на образ мышления и ключевые компетенции Оценка динамики развития и корректировка/адаптация программ развития и обучающих активностей Организация и поддержка переноса обучения на практику (Learning Transfer)
- Постоянное и последовательное развитие команд Анализ эффективности и результативности реализованных обучающих и развивающих активностей, предоставление обратной связи и своих предложений по дальнейшему совершенствованию обучения и развития Самостоятельно проводить тренинги и воркшопы, фасилитировать дискуссии и стратегические сессии и/или подбор и организация мероприятий с внешними провайдерами Планировать бюджет обучения, согласовывать его со всеми заинтересованными сторонами, контролировать правильное расходование средств на обучение в соответствии с утверждённым бюджетом и финансовыми планами
- Профиль успешного кандидата: Высшее и профессиональное (обучение и развитие, бизнес-тренинги, коучинг) образование
- Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития сотрудников и менеджеров, включая оценку уровня развития профессиональных компетенций, определения потребности в обучении и оценку эффективности реализованных программ обучения и развития
- Опыт разработки и внедрения модели компетенций сотрудников и менеджеров отделов продаж
- Навыки ведения проектов
- Навыки публичных выступлений
- Навыки работы на компьютере, владение основными программами пакета Microsoft Office
- Английский язык
- Уровень Intermediate и выше будет преимуществом
- В Abbott вы сможете: Развиваться у вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков Заботиться о здоровье В этом вам поможет: расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня страхование от несчастных случаев программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая оплата 10 дней больничного листа до 100% комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м