Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Главный кадровый консультант
Зарплата
от 50 495 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 50 495 ₽ в месяц
- Работодатель
- «ГКУ ЦЗН РК»Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Квалифицированные
- Высшее профессиональное образование по специальности Государственное и муниципальное управление, Социальная работа, Управление персоналом, Психология, Социология
- Желателен опыт работы и сфера деятельности тесно связаны с государственными услугами, управлением персоналом, социальной работой и образованием
- Уверенно владеющий ПК и всеми аспектами интернет-пользования
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности
- Коммуникативные навыки, проактивность, способность работать в режиме многозадачности
- Желание обучаться и работать в команде
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Карелия республика, г. Петрозаводск, Центр район, Кирова улица, 25, Пятидневная рабочая неделя. Понедельник четверг: 8:00 17:15; Пятница 8:00 16:00 (муж.) Понедельник четверг: 8:48 17:15; Пятница 8:48 16:00 (жен.). Резюме необходимо направлять на электронную почту: fomantv@trud10.ru. Заработная плата указана до вычета НДФЛ.
Описание вакансии
- Консультировать работодателей по положениям Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565 О занятости населения в Российской Федерации
- Информировать работодателей о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения, о мероприятиях активной политики занятости, дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения
- Проводить информирование работодателей с целью привлечения и регистрации на Единой цифровой платформе Работа России
- Осуществлять контроль за модерацией компаний и вакансий на Единой цифровой платформе, за соответствием вакансий предъявляемым требованиям и актуальностью
- Принимать участие в организации и проведении мероприятий, предусмотренных программами занятости, оценивает их эффективность и влияние на состояние рынка труда
- Проводить работу по привлечению работодателей к участию в мероприятиях
- Активный поиск незарегистрированных работодателей