Директор по персоналу / HR-директор

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы не требуется
• Навыки: MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Оценка и аттестация персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Ведение кадрового учета, MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Оценка и аттестация персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Ведение кадрового учета

• Высшее образование (психологическое, управленческое, кадровое или смежное), средне-специальное
• Опыт работы в области управления персоналом (HR-generalist, менеджер по персоналу) от 2 лет (будет преимуществом)
• Знание трудового законодательства РФ и практики его применения
• Навыки ведения полного цикла кадрового делопроизводства (будет преимуществом)
• Опыт проведения собеседований, оценки персонала, организации обучения
• Уверенное владение ПК (MS Office, или аналоги, Bitrix24)
• Навыки аналитической работы и системного мышления

• График: полный рабочий день
• Место работы: Приморский край, г. Спасск-Дальний, Советская улица, ДОМ 66

Оказываем юридическую, методическую и практическую помощь юридическим лицам, не зависимо от их вида деятельности, в реализации государственных нормативных требований уже более 15 лет. У нас обширный перечень услуг, с большим спектром направлений, таких как: специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, производственный контроль, аудит по охране труда, образовательная деятельность и др. Наши офисы расположены в г. Владивосток, Уссурийск, Спасск-Дальний, Артёме, Арсеньеве, Лесозаводске. Работаем более чем со 120 городами России, и география наших услуг ежегодно расширяется. Наши ценности:- Клиентоориентированность- Качество оказываемых услуг- Ответственность Требования:.

Обязанности

• Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК)
• Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ)
• Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК)
• Операционная поддержка руководителей и коммуникации
• Добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и конфиденциальности и пр
• Следит за актуальностью и способствует исполнению дорожной карты компании (ДКК) в части, касающейся HR-направления
• Бережно относится к имуществу компании
• Выполняет иные разумные поручения руководства, связанные с профессиональной деятельностью

Условия работы

• График работы: 5/2 с 8.45 до 17.15
• Обед: 13.00ч.-13.30ч
• Сб, Вс - выходные Рабочий телефон, ноутбук, гарнитура Оборудованное всем необходимым для комфортной работы место