Директор школы / заместитель директора школы
Зарплата
53 300 – 58 600 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 53 300 – 58 600 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ «Гимназия»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Заместитель директора по АХР
- Навыки: Работа с документами, документацией, Контроль качества, Ведение документации, Планирование, навык планирования, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Организация, координация деятельности, работ, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Управление коллективом, Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности, Разумность, рассудительность, Дисциплинированность, Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Ответственность , добросовестность, Пунктуальность, Организаторские способности, Знание законодательства, Знание правил охраны труда, Саморазвитие, обучаемость, Трудолюбие, Работа с документами, документацией, Контроль качества, Ведение документации, Планирование, навык планирования, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Организация, координация деятельности, работ, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Управление коллективом, Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности, Разумность, рассудительность, Дисциплинированность, Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Ответственность , добросовестность, Пунктуальность, Организаторские способности, Знание законодательства, Знание правил охраны труда, Саморазвитие, обучаемость, Трудолюбие
- 1
- Образование и стаж Образование: высшее профессиональное образование
- Предпочтительные направления государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, управление персоналом
- В некоторых случаях (особенно в небольших организациях) допускается среднее профессиональное образование, если оно дополнено значительным опытом
- Стаж: как правило, требуется стаж работы на руководящих должностях или в административно-хозяйственной сфере не менее 3 лет. 2
- Необходимые знания (что должен знать кандидат) Законодательство: Конституция РФ, Трудовой кодекс, административное, гражданское и хозяйственное законодательство
- Отраслевые нормы: для образовательных учреждений ФЗ Об образовании в РФ, Конвенция о правах ребёнка, санитарные правила (например, СП 2.4.3648-20)
- Охрана труда и безопасность: правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические требования, законодательство о закупках (44-ФЗ и 223-ФЗ), так как АХР часто является контрактным управляющим
- Экономика и учёт: основы экономики, организации труда, бухгалтерского учёта и отчётности, порядок проведения инвентаризации
- Техническая часть: правила эксплуатации зданий, инженерных систем (отопление, водоснабжение, электрика), средств связи и оргтехники. 3
- Профессиональные умения и навыки (что должен уметь делать) Управление персоналом: планировать работу обслуживающего и технического персонала, ставить задачи, контролировать исполнение, проводить инструктажи
- Финансовое планирование: определять потребность в материально-технических ресурсах, составлять сметы, анализировать эффективность расходования средств
- Организационные навыки: вести переговоры с подрядчиками и поставщиками, организовывать закупки, оформлять договоры
- Кризис-менеджмент: находить решения в аварийных ситуациях (прорыв трубы, отключение электричества), быстро организовывать ремонтные работы
- Работа с документами: разрабатывать локальные нормативные акты, вести отчётность, работать с большим объёмом информации. 4
- Особые условия допуска к работе Отсутствие судимости, препятствующей занятию руководящих должностей (особенно актуально для сферы образования)
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Хакасия республика, г. Абакан, Комарова улица, Д. 12
Описание вакансии
- 1
- Организация и планирование хозяйственной деятельности: Планирование развития материально-технической базы учреждения
- Прогнозирование тенденций изменения финансовой политики для корректировки стратегии МТБ
- Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов, составление смет хозяйственных расходов
- Организация работы по новому строительству, капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений
- Планирование работы на учебный год с утверждением у директора. 2
- Материально-техническое обеспечение: Обеспечение структурных подразделений мебелью, хозяйственным инвентарем, оборудованием, канцелярскими принадлежностями в соответствии с заявками и выделенными средствами
- Организация оформления документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материалов
- Организация работы автомобильного транспорта
- Контроль за рациональным расходованием материалов и средств. 3
- Эксплуатация и содержание зданий и территории: Обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с нормами производственной санитарии, противопожарной защиты
- Контроль за исправностью оборудования (лифты, освещение, системы отопления, вентиляции, водоснабжения)
- Организация и контроль качества выполнения ремонтных работ
- Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению фасадов
- Информирование директора о возникновении аварийных ситуаций в инженерных системах. 4
- Управление персоналом и документооборот: Подбор, расстановка и управление коллективом младшего обслуживающего и технического персонала (уборщики, дворники, электрики, слесари и др.)
- Контроль трудовой дисциплины работников АХР, проведение инструктажей
- Ведение инвентарного учета имущества организации
- Представление директору письменных отчетов о деятельности
- В бюджетных учреждениях часто выполнение функций контрактного управляющего, включая размещение информации на сайтах zakupki.gov.ru и bus.gov.ru. 5
- Контрольно-надзорная деятельность: Контроль за соблюдением правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм
- Анализ эффективности расходования финансовых и материальных средств
- Функции дежурного администратора (в образовательных учреждениях)