Коротко о вакансии
- Зарплата
- 90 000 – 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Окенит»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: высшее образование
- Высшее образование, обязателен опыт работы не менее 5 лет
- Опыт по организации управления кадрами
- Знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, умение применять их на практике
- Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки и т. д.)
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Уверенный пользователь ПК,1С, MS Office
- Опыт работы в программе 1С 8.3 (ЗУП)
- Опыт в подборе персонала
- Самостоятельность, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты
- Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность, исполнительность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Октябрьская набережная, Д. 6;корпус: ЛИТЕРА В;офис/квартира: ПОМЕЩ. 8-Н (4-16,18 Ч.П., 20 Ч.П., 21-29, 30-39)
Описание вакансии
- Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г
- Екатеринбург)
- Учет рабочего времени (табельный учет, график отпусков)
- Подготовка писем, ответов, сопроводительных документов, предоставление кадровой отчетности
- Консультирование коллег по вопросам КДП и трудового законодательства
- Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций Компании
- Ведение воинского учета
- Работа по подбору и адаптации персонала
- Формирование имиджа Компании как "привлекательного работодателя"
- Разработка и внедрение мер направленных на поддержание и развитие мотивации работников
- Организация корпоративных мероприятий