Начальник отдела кадров

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: высшее образование

• Высшее образование, обязателен опыт работы не менее 5 лет
• Опыт по организации управления кадрами
• Знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, умение применять их на практике
• Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки и т. д.)
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК,1С, MS Office
• Опыт работы в программе 1С 8.3 (ЗУП)
• Опыт в подборе персонала
• Самостоятельность, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность, исполнительность

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Октябрьская набережная, Д. 6;корпус: ЛИТЕРА В;офис/квартира: ПОМЕЩ. 8-Н (4-16,18 Ч.П., 20 Ч.П., 21-29, 30-39)

Описание

• Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г
• Екатеринбург)
• Учет рабочего времени (табельный учет, график отпусков)
• Подготовка писем, ответов, сопроводительных документов, предоставление кадровой отчетности
• Консультирование коллег по вопросам КДП и трудового законодательства
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций Компании
• Ведение воинского учета
• Работа по подбору и адаптации персонала
• Формирование имиджа Компании как "привлекательного работодателя"
• Разработка и внедрение мер направленных на поддержание и развитие мотивации работников
• Организация корпоративных мероприятий